１９９７年システム開発祖業
２０１３年のＭ＆Ａが転機
長田光博 代表取締役会長
ディ・アイ・システム（Ｄ・Ｉ・Ｓｙｓｔｅｍ）という社名の由来は、Ｄｒｅａｍｓ Ｉｎｆｉｎｉｔｙ Ｓｙｓｔｅｍの略で、「無限の夢を創造する」との思いが込められている。「無限の夢を語り、現実のものとしていく」、それを提供することが同社の普遍的価値観だ。
同社は１９９７年、システム関連会社で複数の役員経験を持つ長田光博氏（現会長）が、資本金３００万円で立ち上げたシステム開発が祖業だ。将来の上場をモチベーションに、技術・開発力を武器として同社は愚直に実績を積んできた。これにより顧客との信頼を獲得。ネットワーク関係の仕事から、セキュリティ関係、そして教育、と事業を徐々に横展開していった。
２００９年にヘラクレス（当時）上場寸前までいったが、折しもリーマンショックが直撃。業績が悪化したこともあり止む無く上場を断念。長田氏はその時、これまで掲げていた上場の旗を降ろそうか迷ったというが、自らはもちろん、社員のモチベーションを維持するために、旗を下ろさずに続けてきた。
以降、増収増益を続けてきた同社は、大きな一手を打つ。２０１３年５月、ＩＴ教育に特化したアスリーブレインズを子会社化したのだ。これが同社にとって一つの転機となった。以前も同社は自前でＩＴ研修関連のサービスを少しずつ展開していたが、この初めてのＭ＆Ａにより、事業領域はさらに拡大したのだった。
同社にとって教育サービスの売上高は、現在でも全売上高比率としては１割程度ではあるが、社員の採用・育成に大きく貢献している。エンジニア不足が叫ばれている中、同社ではこの５年間で平均53人の新卒を採用。エンジニアを自ら育成することができることとなったからだ。事業自体もまた、順調に売上高を拡大している。
教育サービスの研修風景
２０１８年、挫折乗り越え
念願の上場を果たす
２０１８年10月、同社は晴れて東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（当時）市場に株式上場を果たした。上場したことで新規案件、元請け案件の獲得に大きく貢献。問い合わせ件数も増加し、上場後のＣＡＧＲは12・１％となっている。
上場後も増収を続けてきた同社は、東証の市場再編に伴い、２０２２年４月にスタンダード市場に移行。同年７月には、ウイーズ・システムズの株式を取得した。これは同社にとって３件目のＭ＆Ａとなった。金融系に強みのあるセキュリティ製品（ＷＥＥＤＳ Ｔｒａｃｅ）を獲得したことで、更に業域を拡大したのだった。
ＩｏＴやロボット、自動運転などＳＩビジネスの領域は、ますます拡大、高度化することが予想されている。同社では今後も、これまで培ってきたソフトウェア・ネットワーク・セキュリティ技術全て対応できるエンジニアを育て、企業の課題解決を実現する技術者集団として、更なる成長を目指している。
上場記念に鐘を鳴らす長田会長（当時社長）
